明天年三十，各位收到年终奖了吗？年终奖多少啊？够花吗？看完年终奖的你心里怎么想呢？是打算好好干报效公司和老板，还是打算撂挑子不干了呢？
互联网企业大公司之间的薪资差异其实不多，而对于同一个公司而言，相同级别的员工薪资差异更是微乎其微，真正体现收入差异的其实是年终奖！有人年终奖抵得上半年工资总额，有人年终奖只够买个彩票活。那么各大互联网公司的年终奖到底都什么水平呢？
A公司
不同部门差距比较大，核心的天猫和淘宝部门，年终奖那是相当优厚。阿里巴巴的薪资合约写的是16-21个月，也就是年终奖大概的范围在4-9个月，阿里巴巴的员工薪资一般都在15k+，那就意味着员工能够拿到的年终奖是6万以上，这绝对是相当多啊！
T公司
t公司去年的发展可谓是十分迅猛，特别是微信团队，更是在金融和广告领域都取得不错的成绩。所以今年t公司给的年终奖那也是相当优厚，在BAT三家里，T公司算得上最优厚。一般员工能拿到4-8个月，个别部门能够拿到10个月，而微信团队的年终奖绝对不比全年工资低。
B公司
B公司去年恰逢多事之秋，魏则西事件，李太子事件等等，导致B公司的营收受到很大的影响。B公司的薪资一直都是宣称14.6个月，但是很多人根本拿不满。具脉脉上B公司的内部员工透露，今年B公司的员工年终奖大多数一个月。个别部门甚至连一个月都没有，只有0.8个月！
那么除去BAT，其他互联网公司的年终奖怎么样呢？
陌陌今年的年终奖可谓是很粗暴，直接发现金，一人两万五的现金。这种简单粗暴的年终奖发放形式活的员工的一致好评，大家纷纷表示好久没看到这么多钱啦！
电商领域的另一个巨头J公司的年终奖就没有那么让员工满意了，绝大部分员工的年终奖是一个月薪资，个别员工甚至一分钱都没有。而另一家电商平台国美则把年终奖定在年后，很多员工表示没钱过年啊！
当然最让员工感到愤怒的是红衣教主的公司，自从纳斯达克退市以来，该公司遇到很多问题。手机行业发展不景气，搜索业务萎缩，唯一的安全业务却很难变现，这家公司还面临内斗，2017年能走多远，完全看运气啊！
所以，看完年终奖的你，是否打算跳槽离职了呢？
